Wakil Gubernur Gorontalo Idah Syahidah Rusli Habibie menegaskan pentingnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur sebagai fondasi utama mewujudkan birokrasi yang modern, profesional, efisien dan akuntabel.
“Transformasi birokrasi bukan sekadar wacana, tetapi keharusan. ASN dituntut tidak hanya cakap secara administratif, namun juga berkompeten, berintegritas dan memiliki semangat inovatif,” ujarnya di Gorontalo, Kamis.
Ia menekankan pentingnya kesadaran ASN untuk mengembangkan diri secara mandiri. Kompetensi aparatur menjadi kunci profesionalisme dalam pelayanan publik.
“Jangan menunggu program instansi, tetapi aktif mencari peluang belajar. Jika tidak sesuai standar, ASN wajib mengembangkan diri. Jika tidak, sesuai Pergub Nomor 1 Tahun 2025, akan diberlakukan pemotongan tambahan penghasilan pegawai,” ucap dia.
Ia menjelaskan bahwa manajemen talenta aparatur akan menciptakan jalur karier yang jelas, meningkatkan daya saing, serta mempersiapkan ASN menghadapi tantangan teknologi dan perubahan zaman.
Program ini mencakup akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta, dengan dukungan Sistem Informasi Manajemen ASN sebagai basis data yang terpadu.
“Saya mengajak seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo untuk mendukung penuh manajemen talenta agar ASN kita adaptif, inovatif dan berdaya saing, sehingga mampu menjadi motor penggerak pembangunan daerah,” ajak Wakil Gubernur.
Pemprov Gorontalo menggelar webinar yang diikuti perwakilan ASN pemerintah provinsi dengan menghadirkan Talent DNA Specialist/Board of Director ESQ Hesti Herminiati sebagai narasumber utama.